La promotion en entreprise d’un employé sert essentiellement en un développement au sein de la société vers de nouvelles occupations et responsabilités. Elle s’accompagne la plupart du temps d’une revalorisation de la rémunération. Elle occasionne également l’accord d’avantages variés (participations au capital de l’entreprise, primes, etc.). Dans la mesure où la promotion emporte de quelques impacts sur les éléments du contrat de travail. Elle requiert l’approbation de l’employé concerné. Comment obtenir une promotion en entreprise ?
Comment obtenir une promotion en entreprise ?
