L’apprentissage en ligne, également connu sous le nom d’apprentissage en ligne, est non seulement plus efficace que les méthodes d’apprentissage traditionnelles, mais il peut également être beaucoup plus rentable par rapport aux outils de formation traditionnels tels que les manuels imprimés ou les cours en personne.
Grâce à une technologie de pointe, les cours d’apprentissage en ligne peuvent partager instantanément des informations clés avec les employés via leurs appareils numériques. Cela permet aux entreprises de réduire les coûts de transport, les salaires des enseignants, le matériel de cours, etc.
Les entreprises peuvent énormément bénéficier d’éviter ces dépenses inutiles. Les outils d’apprentissage en ligne partagent des informations vitales avec les travailleurs à l’aide d’outils que nous utilisons tous au quotidien: ordinateurs, tablettes, smartphones, etc.
Les cours d’apprentissage en ligne permettent de fournir des informations en morceaux courts et faciles à digérer. Ils utilisent des formats tels que des jeux vidéo, des simulateurs et des vidéos qui permettent aux étudiants d’absorber les informations à leur propre rythme et d’accéder au contenu quand et où ils en ont besoin. Avec ces outils, la formation peut se faire n’importe où et à tout moment; la seule chose dont les étudiants ont besoin est un accès Internet.
Comment les entreprises peuvent-elles bénéficier de l’apprentissage en ligne?
La recherche montre que mélanger des informations utiles avec la gamification donne les meilleurs résultats:
- Meilleure rétention des informations
- Temps d’apprentissage plus rapides
- Augmentation de la productivité
Outre ces trois principaux avantages de l’apprentissage en ligne, l’avantage le plus important est peut-être que l’apprentissage en ligne peut offrir des économies de 70% ou plus par rapport aux autres méthodes de formation traditionnelles. Le blog Bièvre-Liers vous apporte plus de clarté.
Qu’est-ce qui fait le succès de l’apprentissage en ligne ?
Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles l’e-learning est un succès, mais les résultats qu’il produit sont ce sur quoi nous devrions vraiment nous concentrer. Remplacer les processus d’apprentissage traditionnels par des méthodes d’apprentissage en ligne signifie:
- Réduction des coûts d’impression. Le matériel pédagogique est conservé en ligne dans une base de données centrale, prête à être téléchargée facilement, de sorte que toute modification peut être apportée sur place avec une simple mise à jour.
- Amélioration de la productivité en supprimant la salle de classe. Au lieu de perdre du temps et des ressources à garder les enseignants et les élèves dans la salle de classe pendant des jours, voire des semaines, les élèves peuvent appliquer de nouveaux concepts au cours de leur journée de travail normale. Après tout, l’objectif ici est l’application de nouvelles compétences et connaissances.
- Temps d’apprentissage plus courts grâce à une meilleure rétention. Plusieurs études universitaires ont montré que l’apprentissage via des méthodes en ligne produit des augmentations à deux chiffres des taux de rétention. Cela signifie que les travailleurs passeront moins de temps à absorber et à réviser le matériel de formation et plus de temps à les utiliser dans leurs rôles professionnels.
Les avantages évidents de la formation et du développement en ligne des employés
Aujourd’hui, les avantages du eLearning sur le lieu de travail prennent d’assaut le monde. Il n’est donc pas étonnant que cette industrie ait atteint plus de 56 milliards de dollars en 2015 et devrait atteindre 200 milliards de dollars d’ici 2024. Envie d’en savoir plus?
Eh bien, vous avez de la chance! Parce que nous avons dressé une liste exhaustive des avantages de l’apprentissage en ligne qui s’appliquent à toutes les organisations et à leurs employés.
Les avantages réels du eLearning sur le lieu de travail
Les programmes eLearning et de formation en ligne présentent de nombreux avantages qui sont pertinents pour tous les secteurs, entreprises et employés du monde entier.
Accès pratique et flexible
Presque tout le monde sait qu’un accès pratique et flexible à l’apprentissage est l’un des principaux avantages du eLearning dans l’environnement de formation en entreprise. Les cours sont accessibles à tout moment, n’importe où depuis un appareil mobile, un ordinateur portable, une tablette ou un ordinateur de bureau.
Cela signifie que les employés peuvent apprendre dans des trains, des avions ou des canapés confortables. Cela signifie également que tout le monde n’est pas obligé d’apprendre en même temps. Chacun a ses propres horaires chargés, afin que les employés puissent accéder à leur apprentissage lorsqu’ils en ont le temps, et lorsque leur niveau d’énergie et leur concentration sont optimisés pour la rétention.
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